Tu departamento externo de jubilación
Somos tu departamento externo de procesos de outplacement para la jubilación con tratamiento humanizado. Mejoramos la experiencia de salida de las personas para que se vayan agradecidas y velamos por la reputación corporativa de la empresa.
Áreas de enfoque
Outplacement de jubilación y desvinculación
Humanización de procesos de salida
Creación de cultura organizacional de jubilación
Asesoría Ejecutiva
Nos especializamos en crear experiencias vivenciales y personales. Trabajamos con un enfoque integral, ya que cubrimos todos los aspectos para lograr claridad financiera y un plan de vida. Brindamos acompañamiento y guía para generar tranquilidad. También contamos con una red de expertos para resolver a profundidad cada uno de estos temas (IMSS, fiscal, GMM, inversiones).
Dirigidas a:
- Empresas con ejecutivos cercanos a la jubilación o en proceso de sucesión.
- Dueños de empresas familiares en proceso de sucesión.
- Ejecutivos que deseen prepararse para su jubilación de manera integral.
- Incluye acceso a myBalance y myCoaching App.
myBalance
Nuestro simulador de sustentabilidad y salud financiera es una herramienta digital que ayuda a analizar los gastos actuales y a la jubilación y a determinar el nivel de suficiencia del patrimonio, identificando una situación de déficit o superávit en la jubilación.
Talleres Grupales
Sesiones de trabajo vivenciales con grupos próximos a la jubilación o en procesos de salida. Con enfoque en mitigar crisis por la salida anticipada, velar por la reputación corporativa, y que los empleados se vayan agradecidos.
Permite:
- Recibir asesoría especializada en jubilación integral.
- Contar con acceso a expertos en los temas tratados.
- Escuchar la opinión de similares para complementar la personal.
- Desarrollar un plan personal de acción y de vida.
Cultura de jubilación
Ayudamos a implementar una cultura de jubilación en toda la organización, enriqueciendo la experiencia de salida y de preparación para quienes se quedan, convirtiéndonos en el departamento externo de jubilación de las empresas.
Ayuda a:
- Generar una cultura organizacional que sea valorada.
- Mantener una buena imagen de la organización hacia los colaboradores.
- Fomentar la fidelidad de todos los colaboradores hacia la organización.
